7月5日，夏雨纷纷时节，还在田间地头摘西瓜的农民杨海林戴着草帽，弯着腰，看到我们来了，黝黑的脸上露出了洁白的牙齿。杨海林告诉记者，“自从村支部培训了种植技术，还分发了种子给我们，光靠种瓜我们家就能比平时多4000一年的收成。”边说着边又弯下腰摘瓜，趁着雨还没那么大田间小道没那么滑赶紧收工回家。

　　据介绍，茶山坳镇现有17个基层党组织共24个支部，其中4个党组织5个支部为2019年移交到该镇的。2018年茶山坳镇的已经完成了10个党组织14个支部的“五化”达标创建，达标率74%，其中高标准打造了堰头村党支部“五化”建设市级示范点。2018年以来，茶山坳镇标准化并优化了支部设置，撤销了2个非公支部，新成立一个非公支部，对6个党员50人以上的支部改设为总支。该镇每村至少配备了2名35岁以下、高中以上学历的后备干部，从毕业回衡工作的大专以上毕业生中挑选有志基层工作的成立了村级后备人才库，优先发展入党，2018年共调整配齐村社区党组织书记4名，打造了政治过硬、能力过硬的党组织带头人队伍。

　　据了解，茶山坳镇先后完成了农林村、皇田村村部新建，大昌村村部新建和改扩建，科学合理规划了阵地功能分区，把阵地打造成集党务、政务、村务、商务和社会服务于一体、线上线下相结合的综合平台。该镇在驻村领导下新设驻村点长，明确驻村点长职责，协助、帮扶村里做好日常工作和党建工作，严格实行党建工作周提醒、月调度、季总结制度，即每周由镇党建办列出任务清单，每月调研调度，每季度总结通报，并且以党支部“五化”建设推动基层治理创新，严格落实党务、村务公开制度，全面推行“一核五会”制度，在村民小组探索实施了“一户三员”制度。

　　金甲社区老党员曾凡锋告诉记者，通过党支部落实的“三会一课”“五个日子”“主题党日”等制度，组织开展民主生活会、组织生活会暨民主评议党员、“双述双评”等活动，让他更好地学习党的方针政策、时事政治和科学文化知识，不断提高自身政治觉悟和工作水平，从而适应新形势，更好地完成党的各项工作任务。在党的五化建设工作方面，堰头村被定为2017年度组织生活会暨民主评议党员珠晖区示范观摩点。同时，茶山坳镇还落实党员分类积分管理，以党支部为单位，分类积分，一年为一个积分周期，一季度一次积分登记和公示，把党员积分管理作为评先评优、推荐“两代表一委员”的党员代表和处置不合格党员的重要依据。全镇一年至少开展一次支部书记、党务工作者、农村致富带头人培训，改革冬春训方式，变各支部自行组织为镇党委集中统一开展党员冬春训，丰富学习内容，提高教学质量。驻村领导和支部书记每年至少讲一次党课，支部每月开展一次集中学习，积极鼓励党员开展个性化学习。

　　记者了解到，茶山坳镇创新“党建+乡村旅游+项目建设+脱贫攻坚+社会治理”工作模式，着力构建推动乡村振兴发展合力。用“党建 ”引领乡村旅游，培育“一村一品”旅游经济，广大党员积极投入到农业合作社创建、特色农产品加工、乡村民宿打造等旅游产业发展中，打造了金甲吉萝卜等具有特色的旅游产品品牌；用“党建 ”助推项目建设，在项目建设中带头贯彻执行组织决定，带头拆除自己的违法建筑，带头签订征地拆迁补偿协议，带头做好项目阻工、非正常上访的劝导工作，信访总量和信访举报逐年下降，创造了良好的项目建设施工环境；用“党建 ”助力脱贫攻坚，以“五化”建设为抓手，以“党支部 合作社(农业公司) 贫困户”的模式，引导引进成立了10多个种养殖合作社(农业公司)，通过联对帮扶、分养统销、土地入股、吸纳就业等方式带动了全镇240多户贫困户发展果蔬种植、猪牛养殖等，实现了产业扶贫全覆盖。

　　下一步茶山坳镇党委将根据“五化”建设要求，对标创建，整改提升，分级验收，分步达标。