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近日，衡阳市烟草专卖局（公司）组织开展第三届培训师教学技能竞赛。

本次竞赛设置卷烟营销、专卖管理、烟叶生产、烟草物流等四个竞赛专业组，经过激烈角逐，最终决出8名获奖选手、2个团体奖、1个组织奖，获奖选手纳入全市系统兼职培训师人才库。

今年以来，衡阳市局（公司）坚持“兴趣+岗培+竞赛”选拔培养模式，推动高素质教育培训师资队伍取得新突破。一是激发队伍活力。充分运用好能人工作室等载体，通过个人自荐、部门推荐等方式，充分挖掘现有人力资源，吸纳有意愿、有想法的优秀职工加入培训师队伍，不断扩大人才蓄水池。二是提升专业能力。聚焦各条线业务知识和工作需要，打造“专题培训+岗位锻炼+平台展示”的综合培养模式，邀请优秀课程开发老师为培训师授课，并提供上台锻炼机会，在现场演练中切实提高培训师的课程开发能力和教学水平。三是增强学习动力。聚焦理论实践融合和教学综合素质，构建多维度激励体系，通过表彰奖励、学员互评等方式，充分调动培训师学习积极性，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围。

下一步，衡阳市局（公司）将不断完善培训师相关制度，扎实推进专业化培训师队伍建设，为衡阳烟草高质量发展和现代化建设提供坚实的人才支撑。